合同签订两次，第三次不续签违法吗

对于连续签订两次固定期限劳动合同后，公司决定第三次不续签的情况，确实存在违法问题。根据劳动法的规定，劳动者有权要求续签无固定期限劳动合同。公司拒绝的话，应给予劳动者相应的补偿。否则，劳动者有权投诉至劳动监察部门，公司可能面临法律制裁。
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公司连续签订两次合同后不再续签第三次，这违反了劳动者的权益。您可以采取以下措施维护自己的合法权益：一是与公司进行协商，要求续签合同或得到合理的补偿；二是向劳动监察部门投诉并寻求法律援助；三是考虑提起劳动仲裁或诉讼。建议根据实际情况选择最合适的处理方式，并咨询专业律师获取建议。
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公司连续签订两次合同后拒绝续签第三次是违法的。您可以采取以下方式处理：首先，尝试与公司协商续签或要求合理补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动部门投诉并提供相关证据；最后，如果仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好与公司的沟通记录和合同文件作为证据。 >