工作了七天被辞职，第七天让办的体检证明，上

被无故辞退可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需承担法律责任，未提前通知还需支付额外工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可协商或仲裁。先与单位沟通协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工作记录等；2. 与单位沟通，要求合理解释及赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。 >