告公司不交社保需要什么证据才能立案

针对公司未缴纳社保问题，需准备证明与该公司存在劳动关系的证据以立案。若未签劳动合同，可提供厂牌、社保缴纳记录等；若是已签合同后被辞退，可提供劳动合同、工资单等证明材料。明确根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，企业应为员工购买社保，未履行此义务属于违法行为。
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针对公司不交社保的争议，可以通过提供劳动关系证明来采取仲裁或起诉的方式处理。在选择处理方式时，应全面考虑证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间成本等因素。
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针对企业不交社保的情况，需要收集充分的证据，包括证明劳动关系的材料，如未签劳动合同可借助厂牌等；已签订合同后被辞退则提供劳动合同、工资单等。处理时可根据具体情况选择仲裁或起诉途径，并建议咨询专业律师以确保个人权益得到充分保障。同时应明确，根据相关法律法规，企业为员工购买社保是其应尽的义务。