公司因为不加班把我辞退该怎么赔偿

关于因不加班被公司辞退的赔偿问题，具体情况需具体分析。根据《劳动合同法》的相关规定，员工每工作满一年，应获得一个月工资的补偿。如果是公司违法辞退，则补偿标准应翻倍。但如果是过失性辞退，则可能无法获得赔偿。建议尽快行动，以保障自己的权益。
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针对因不加班被公司辞退的情况，你可以采取的赔偿处理方式包括：首先尝试与公司协商，这是一种快速且高效的解决方式，成本也相对较低；如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁也无法解决，最后可以选择诉讼。确保你的权益得到充分的保障。
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针对被公司因不加班而辞退的情况，应首先明确辞退的性质。如果属于合法辞退，则根据工作年限进行补偿；若是违法辞退，可以要求双倍赔偿；对于过失性辞退，则可能无法获得补偿。具体的处理方式可以是协商、劳动仲裁和诉讼，你可以根据实际情况选择最适合的方式。