上班时间过长，下班后卒死算不算工伤

针对员工下班后宿舍内因非工作原因导致的猝死，一般情况下不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤指的是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。如果员工的死亡与工作无关，那么就不符合工伤的认定条件。对于这种情况，公司需要妥善处理，以防引起家属不满和法律纠纷，同时也要注意维护公司声誉。
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员工在宿舍内非工作时间猝死，通常不会被认定为工伤。处理方式应充分考虑与家属的沟通、了解死亡原因以及协助处理善后事宜。在处理过程中，既要体现公司的人文关怀，又要符合法律的规定。
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员工下班后非工作原因在宿舍内猝死，不属于工伤范畴。对于此类情况，公司应当：1.立即与家属联系，表达慰问并了解详细情况；2.协助家属处理善后事宜；3.根据公司规定，给予家属适当的人道主义援助；4.若家属提出工伤认定申请，应积极配合提供相关证据材料。最终认定结果以劳动部门的决定为准。在整个处理过程中，与家属的沟通至关重要，需确保信息透明、处理得当。