工作中因颈椎病摔倒算工伤吗

关于工作中因颈椎病摔倒是否算工伤，需结合具体情况分析。依据《工伤保险条例》，工伤包括事故伤害和职业病等情形。如果在工作过程中，因工作原因摔倒并导致颈椎病引发的伤害，有可能被认定为工伤。未及时处理可能损害您的权益，建议尽快咨询专业意见。
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针对工作中颈椎病摔倒是否属于工伤的问题，需视颈椎病是否为职业病或因工作原因引发。如果是与工作直接相关的职业病，您可以准备相关证据如医疗证明和工作记录，向当地社保部门申请工伤认定。
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对于工作中因颈椎病摔倒是否算作工伤的问题，核心在于证明颈椎病与工作关联性。您可以采取以下步骤：1. 收集证据，证明颈椎病与工作有直接关联；2. 向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据；3. 配合相关部门调查。若疾病与工作无关，可能无法通过工伤认定，但您仍有其他法律途径维护自身权益。