长期小时工需要签合同吗

长期的小时工需要签订符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的合同。合同中应明确工作时间、工资标准等条款，并且用工可以随时终止，无需经济补偿。签订合同是合法的，也是为了避免劳动争议和法律责任的发生。
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对于长期的小时工，建议选择签订书面合同。这样更能确保双方的权益和工作安排得到明确。根据工作的性质、时长的不同，以及双方之间的信任程度，可以选择合适的合同形式。对于复杂或长期的工作，书面合同更为稳妥。