没有签订劳动合同，没有说明试用期，老板违反

老板违反了《劳动合同法》。未签劳动合同且突然解雇，您有权要求支付工资及可能的赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与老板沟通解决，无果则向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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老板违法。处理方式：1.与老板沟通，要求支付工资及补偿；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证据；3.或直接申请劳动仲裁，要求裁决支付工资、经济补偿及赔偿金。